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Für Handwerks-, Industrie- und Produktionsunternehmen

In nur 7 Tagen Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten

Erhalten Sie mit dem FachkräfteIQ® System garantiert Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten mit Lebenslauf.

  1. Weniger als 29 Tage bis zur ersten Einstellung
  2. Vollständige Profile von wechselbereiten Kandidaten ohne eigenen Aufwand erhalten
  3. Mit schriftlicher Einstellungsgarantie‍
  4. Recruitingkosten um bis zu 52% einsparen

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Über 500 zufriedene Partnerunternehmen

1 License Analyst

eingestellt

4 neue Mitarbeiter

eingestellt

2 Buchhalter

eingestellt

2 Full Stack Engineers

eingestellt

1 Servicetechniker, 1 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

1 Fullstack Software Entwickler

eingestellt

2 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

1 Business Development Manager

eingestellt

7 Wasserzählermonteure

eingestellt

1 neuer Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

4 neue Vertriebsmitarbeiter, 1 Projektleiter

eingestellt

1 Projektleiter, 1 Objektüberwacher

eingestellt

6 Handwerker

eingestellt

3 Azubis

eingestellt

2 Servicetechniker, 1 Customer Service Coordinator

eingestellt

5 Vertriebsmitarbeiter, 3 PR-Consultants

eingestellt

1 Pflegekraft, 1 Erzieher

eingestellt

1 CNC-Fräser, 1 Azubi

eingestellt

25 MFAs

eingestellt

4 2nd Level Support Mitarbeiter

eingestellt

6 neue Mitarbeiter

eingestellt

1 Customer Data Engineer

eingestellt

4 SAP-Consultant

eingestellt

3 Customer Service Mitarbeiter

eingestellt

5 KFZ-Mechatroniker

eingestellt

3 Servicetechniker, 1 SEO-Analyst

eingestellt

eingestellt

3 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

2 IT-Solution Consultants

eingestellt

2 Schlosser, 4 Gabelstaplerfahrer

eingestellt

1 Fullstack Engineer

eingestellt

2 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

1 License Analyst

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4 neue Mitarbeiter

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2 Buchhalter

eingestellt

2 Full Stack Engineers

eingestellt

1 Servicetechniker, 1 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

1 Fullstack Software Entwickler

eingestellt

2 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

1 Business Development Manager

eingestellt

7 Wasserzählermonteure

eingestellt

1 neuer Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

4 neue Vertriebsmitarbeiter, 1 Projektleiter

eingestellt

1 Projektleiter, 1 Objektüberwacher

eingestellt

6 Handwerker

eingestellt

3 Azubis

eingestellt

2 Servicetechniker, 1 Customer Service Coordinator

eingestellt

5 Vertriebsmitarbeiter, 3 PR-Consultants

eingestellt

1 Pflegekraft, 1 Erzieher

eingestellt

1 CNC-Fräser, 1 Azubi

eingestellt

25 MFAs

eingestellt

4 2nd Level Support Mitarbeiter

eingestellt

6 neue Mitarbeiter

eingestellt

1 Customer Data Engineer

eingestellt

4 SAP-Consultant

eingestellt

3 Customer Service Mitarbeiter

eingestellt

5 KFZ-Mechatroniker

eingestellt

3 Servicetechniker, 1 SEO-Analyst

eingestellt

eingestellt

3 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

2 IT-Solution Consultants

eingestellt

2 Schlosser, 4 Gabelstaplerfahrer

eingestellt

1 Fullstack Engineer

eingestellt

2 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

Was andere über die Zusammenarbeit sagen:

mauser Einrichtungssysteme GmbH

Die ansprungsvolle Aufgabe war es, 4-5 Maschinen-/Anlagenführer für unseren Industriebetrieb mauser Einrichtungssysteme in Korbach kurzfristig einzustellen. Wir erhielten durch unsere Zusammenarbeit 11 Bewerbungen innerhalb von 4 Wochen und 3 Personen wurden bereits eingestellt. Die Kommunikation läuft unkompliziert online wie offline. Eine Folgeprojekt wurde bereits angestoßen. Wir empfehlen Performance Recruiting auf jeden Fall weiter!

Claudia V.
Claudia V.
Leitung Marketing
PROLED GROUP

Wir hatten vor Kurzem eine Stelle in unserer Werkstatt zu vergeben. Die gesamte Abstimmung verlief reibungslos und unser Ansprechpartner war jederzeit für uns da – sowohl mit wertvollen Ratschlägen als auch mit tatkräftiger Unterstützung. Dank der professionellen Herangehensweise haben wir mehrere qualifizierte Bewerbungen erhalten und konnten schließlich einen Bewerber auswählen, der perfekt zu unserem Team passt.

Christine V.
Christine V.
Marketing Managerin
Polytec Thelen GmbH

Die Zusammenarbeit war von Anfang an sehr professionell und kommunikativ. Wir waren im ständigen Austausch und unsere Anregungen fanden immer Gehör. Die Aufgabe war, einen Servicetechniker zu finden und wir konnten die Stelle erfolgreich besetzen!

Dennis U.
Dennis U.
Werksleiter | Prokurist

Das FachkräfteIQ® System - die vollständige Lösung gegen den Fachkräfte­mangel.

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4 neue Industriemechaniker (m/w/d) eingestellt!

2 neue Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) eingestellt!

3 neue Auszubildende (m/w/d) eingestellt!

KI-Recruiting für Fachkräfte
Vollständige Profile mit Lebenslauf
Digitale Omnipräsenz durch Geo-Targeting
Keine Provisionszahlungen bei Einstellungen
Intelligente Steuerung und Recruiting-KPIs
Bewerberdatenbank und smarte Automatisierungen
Schnelle Einstellung mit Garantie
Recruitingkosten um bis zu 52% senken

Warum ist das FachkräfteIQ Systems besser, als traditionelle Lösungen?

Stepstone

(Social Media) Recruiting Agenturen

Fachkräfte
IQ System

Weniger als 30 Tage bis zur ersten Einstellung

Qualifizierte Bewerbungen mit Lebensläufen

Aktive und passive Kandidaten ansprechen

Besonders effektiv für Fachkräfte

Langfristige Reduzierung der Recruitingkosten

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Diese Branchen verwenden bereits erfolgreich unser FachkräfteIQ® System

Metall- & Stahlbau
Lebensmittelindustrie
Produktion
Industrieunternehmen
Handwerk
Maschinenbau
Elektrotechnik
Energie & Photovoltaik
Logistik
Pharmaindustrie
Bauunternehmen
Pflege & Gesundheit

Wir sorgen dafür, dass Ihre Personalsuche günstiger, schneller und effektiver wird!

Als digitale Recruiting-Partner ermöglichen wir es Ihrem Unternehmen gezielt qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Dabei entlasten wir Ihr Marketing, Ihre Fach- und HR-Abteilung vollständig und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Ihre 5-Sterne-Arbeitgeber-Transformation.

Fakten auf 
einem Blick

Erfahren Sie mehr über uns:

Mehr über uns

+500

zufriedene Kunden

+7

Jahre Erfahrung

4,8

5-Sternebewertung

+8.000

Bewerbungen pro Jahr

+320

Einstellungen pro Jahr

⌀29

Tage zur ersten Einstellung

Fallstudien unserer Kunden

Bereits über 500 Unternehmen nutzen das FachkräfteIQ® System.

Johannes Bente | Produktionsleiter
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Bien-Holz GmbH

Die Ergebnisse waren, dass wir alle Stellen besetzen konnten und das auch noch relativ schnell in circa 2 Wochen. [...] Wir hatten eine breite Auswahl an Leuten und hatten damit zum ersten Mal wieder die Qual der Wahl. [...] Man hat auch gemerkt, dass da Leute kommen, die aus einem festen Anstellungsverhältnis kommen und sich beruflich weiterentwickeln wollen.
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Ergebnisse

+

200

Bewerbungen

+

6

Einstellungen

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Stefan Munsch | Geschäftsführender Gesellschafter
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MUNSCH Chemie-Pumpen GmbH

Durch Performance Recruiting haben wir über 100 Bewerbungen erhalten und konnten 3 neue Mitarbeiter einstellen. Dabei waren auch 2 Positionen im EDV Bereich, welche aktuell besonders schwierig zu besetzen sind. Besonders gefallen hat mir die intensive Zusammenarbeit und das gegenseitige Vertrauen.
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100

Bewerbungen

+

3

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Alexander S. | HR-Leiter
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EGT AG

Von der Erstellung der Kampagne bis zum Eingang der Bewerbungen ging alles sehr schnell. Ich erinnere mich noch sehr gut daran. Ihr habt am Freitag die Kampagne live gestellt und Montag morgen, als ich ins Büro kam, waren bereits die ersten Bewerbungen da.
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700

Bewerbungen

+

85

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Tobias Empl | Geschäftsführer und Inhaber
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Empl Anlagen GmbH & Co. KG

Eine Mitarbeiterin haben wir direkt nach 1 Woche über euch gefunden und eingestellt. Die Stellen in der Konstruktion konnten wir ebenfalls innerhalb von nur 3 Wochen durch euch besetzen.
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30

Bewerbungen

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3

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Ann-Kathrin G. | HR-Managerin
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KV SiS BW

Durch Performance Recruiting konnten wir in den letzten 9 Monaten über 500 Schnellbewerbungen von MFAs, ZFAs und anderem qualifizierten medizinischen Personal erhalten und konnten circa 25 neue Kollegen einstellen. [...] Wenn man das im selben Zeithorizont vergleicht mit klassischen Methoden kamen da in demselben Zeitraum nur 18 Bewerbungen rein.
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1000

Bewerbungen

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50

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Julius Klinke | Geschäftsführer in der 6. Generation
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Julius Klinke GmbH

Die größte Herausforderung war es nicht unbedingt die Masse anzusprechen, das schafft man mit Plakatwerbung auch ganz einfach, sondern die richtigen anzusprechen.[...] Und das war mit Performance Recruiting wirklich großartig [...].
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80

Bewerbungen

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2

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Sandra Schmidt | Manager Strategic Projects
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Protina Pharmazeutische GmbH

Die Kampagne zusammen mit dem Recruiting Film den wir mit euch gedreht haben, haben wirklich alle unsere Erwartungen übertroffen. Von der Geschäftsleitung bis zu den neuen Mitarbeitern, ist wirklich jeder gekommen und hat gesagt, wie toll er diesen Film findet. Insgesamt konnten über 100 Bewerbungen erzielen und 4 neue Kollegen einstellen!
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100

Bewerbungen

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4

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Yannick Helten | Head of Operations
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IPS GmbH

Durch Performance Recruiting hatten wir in kurzer Zeit sehr viele Bewerbungen. Innerhalb von nur 6 Wochen hatten wir 200 Bewerbungen für unsere offene Schlosserposition, bereits vorqualifiziert waren. Dadurch hatten wir die Möglichkeit, an Kandidaten heranzukommen, die ursprünglich gar nicht auf Jobsuche waren. [...] Performance Recruiting würde ich jedem Unternehmen
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200

Bewerbungen

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8

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Geschäftsführer und Gründer
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RTS Regeltechnik GmbH

Ich habe gedacht, dass man solche speziellen Stellen nicht über Performance Recruiting finden könnte. Und die Leute, die wir jetzt eingestellt haben, die kommen von Konzernen und größeren Firmen. Dass man die über Performance Recruiting für sich gewinnen kann, das hat mich am meisten überrascht.
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120

Bewerbungen

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6

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Roman Piethold | Betriebsleiter
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Polytec Thelen GmbH

Ich empfehle Performance Recruiting jedem mittelständischen Unternehmen. Vor allem in Branchen, in denen offene Stellen schwierig zu besetzen sind und Fachkräfte fast schon Mangelware sind.
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110

Bewerbungen

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Gunter Sauerwald | Geschäftsführer
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Wissner Maschinenbau GmbH

Nachdem die Kampagne gestartet war, gingen die ersten Bewerbungen innerhalb der ersten 48-Stunden ein. Das war wirklich beeindruckend. Die Entscheidung mit Performance Recruiting zusammenzuarbeiten war wirklich ein Volltreffer!
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15

Bewerbungen

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2

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Anna von Werthern | Office Managerin
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S&B Strategy

Wir konnten tatsächlich über die Zusammenarbeit 5 Neueinstellungen und damit 5 neue Teammitgleider gewinnen. Das ist betracht auf die klassischen Methoden, die wir vorher genutzt haben, extrem viel. Vor allen Dingen, weil die erste Einstellung innerhalb der ersten 6 Wochen der Zusammenarbeit erfolgt ist.
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370

Bewerbungen

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5

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Karla Andert | HR Managerin
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greentech GmbH

Wir hatten eine Buchhaltungsstelle zu besetzen und haben mit Performance Recruiting innerhalb von drei Wochen die Stelle besetzen können. Der Umgang war super freundlich, kompetent und es wurde immer zügig geantwortet.
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250

Bewerbungen

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Mauser Einrichtungs GmbH
  • 4 Maschinen-/Anlagenführer in nur 8 Wochen eingestellt
  • Bedrohliche Engpässe in der Produktion konnten erfolgreich gelöst werden
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28

Bewerbungen auf Social Media

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MAN Truck & Bus SE
  • 5 Kfz. Mechatroniker eingestellt
  • Neue Aufträge konnten angenommen werden und bestehende Belegschaft wurde stark entlastet
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49

Bewerbungen auf Social Media

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Das 5-Sterne-Arbeitgeber Programm

Werden Sie zum 5-Sterne-Arbeitgeber, ziehen Sie die besten Talente an und reduzieren Sie Fluktuation und Krankenstand signifikant. Sparen Sie sich teure Recruitingkosten, weil gute Bewerber endlich wieder bei Ihnen Schlange stehen!

FachkräfteIQ® System

Schnell und effizient die besten Kandidaten finden und einstellen

Krankenstand & Fluktuation senken

Senken Sie nachhaltig die Anzahl Krankmeldungen und steigern Sie die Loyalität von Mitarbeitern

Alleinstellungsmerkmale & Authentizität

Heben Sie Ihr Unternehmen von anderen Arbeitgebern ab und überzeugen Sie Mitarbeiter, die wirklich zu Ihnen passen

Eigene Recruitingsysteme steuern

Werden Sie zum Performance Recruiting Experten und steuern Sie Ihr individuelles FachkräfteIQ® System

Mitarbeiter Onboarding

Reduzieren Sie wiederkehrende Fragen, Fehler und Einarbeitungszeiten von Mitarbeitern

Karriereseiten

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  1. Wie Sie das FachkräfteIQ® System richtig nutzen, um darüber die besten Mitarbeiter zu gewinnen
  2. Die konkreten Schritte, wie Sie Ihr eigenes FachkräfteIQ® System bei Ihnen im Unternehmen installieren können
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Ergebnisse aus unseren Performance Recruiting Projekten:

KV SiS BW

Ergebnis
  • Laufzeit: 270 Tage
  • 500 qualifizierte Bewerbungen
  • 25 Medizinische Fachkräfte eingestellt

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MAN Truck & Bus SE

Ergebnis
  • Laufzeit: 90 Tage
  • 49 qualifizierte Bewerbungen
  • 5 Kfz. Mechatroniker eingestellt

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understand.ai

Ergebnis
  • Laufzeit: 90 Tage
  • 68 qualifizierte Bewerbungen
  • 1 Customer Data Engineer eingestellt

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Die Geschichte hinter der Performance Recruiting GmbH

Aufgewachsen im mittelständischen Betrieb, bemerkte der Gründer Nicolas Kreyenkamp seit 2018 einen alarmierenden Trend:

Die herkömmlichen Methoden wie Leiharbeit, Jobportale und Zeitungsannoncen führten immer seltener zum ersehnten Erfolg. Kurzerhand entschloss er sich seine weitreichende Expertise im digitalen Recruiting zu nutzen, um die Probleme durch eine neuartige, zeitgerechte Technik zu lösen.

Seit der Gründung der Performance Recruiting GmbH konnten er und sein Team 700 Stellen bei über 500 Unternehmen erfolgreich besetzen.

Mehr über uns

Medienberichte und Interviews

Mehr über Performance Recruiting in Medienberichten und Publikationen

Performance-Recruiting-Methoden gegen offene Stellen bei „Hidden Champions"

Zum Artikel

Nachwuchskräfte für den Mittelstand – über Social Media?

Zum Artikel

Mit digitaler Perfektion gegen den Fachkräftemangel!

Zum Artikel

Performance Recruiting: Mit messbarem Erfolg neue Talente finden.

Zum Artikel

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Häufige Fragen

Funktioniert die Mitarbeitergewinnung wirklich über das FachkräfteIQ® System?
Mit wie vielen Bewerbungen kann ich rechnen?
Wie können Sie sicherstellen, dass Ihr System die wechselwilligen Personen erreicht?
Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Was umfasst die schiftliche Garantie?
Jonas Nekarda Performance Recruiting GmbH

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Unsere Recruiting Experten freuen sich auf Sie und beraten Sie gerne, wie eine Zusammenarbeit mit der Performance Recruiting GmbH realisiert werden kann.

  1. Kostenlose Potentialanalyse und Erfolgseinschätzung
  2. Einblicke in unsere innovative Technik
  3. Strategieentwurf und mögliche nächste Schritte
Performance Recruiting GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 53
22085 Hamburg
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team@performance-recruiting.io
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