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Performance Recruiting hilft Ihnen über messbares Social-Media-Marketing automatisiert und gezielt Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen sowie die besten Kandidaten anzuziehen und einzustellen.
Nutzen Sie ein nachhaltiges und automatisiertes System zur Gewinnung neuer Mitarbeiter.
Klassisches Recruiting
Nur aktiv suchende Kandidaten (15 % aller Kandidaten) und keine Abgrenzung zu Wettbewerbern.
Sowohl aktiv suchende als auch passive Wunschkandidaten (80 % des Bewerbermarktes) gezielt erreichen, die auf Ihre Stellen passen.
Hohe Kosten und Abhängigkeit sowie kein eigenes System zur Bewerbergewinnung.
Bis zu 80 % günstiger mit überdurchschnittlichen Erfolgsquoten und ein eigenes System zur Mitarbeitergewinnung.
Extrem zeitintensiv und zunehmend geringe Antwortraten.
Nachhaltiges und automatisiertes System sowie Bewerber, die sich aktiv bei Ihnen melden.
Erreichen Sie Kandidaten, die sonst nie auf Ihre Stellen gestoßen wären, und erhöhen Sie gleichzeitig Ihre Bekanntheit und Sichtbarkeit als Arbeitgeber.
Erstellung der Candidate Persona:
Wir erstellen eine Candidate Persona mit Ihnen, die über das normale Anforderungsprofil hinausgehen. Zudem erarbeiten wir Ihre Unternehmens-Alleinstellungsmerkmale.
Individuelle Werbekampagnen:
Wir erstellen emotionale und individuelle Inhalte (Werbeanzeigen, Fotos etc.) für die Ansprache Ihrer Wunschkandidaten. Anschließend werden die Werbekampagnen über Social Media Plattformen ganz gezielt an Personen ausgespielt, die auf Ihre Stellen passen.
Mobil- und conversion optimierte Job-Landingpage:
Nach dem Klick auf die Werbeanzeige, landen Ihre Wunschbewerber auf einer smartphone optimierten Landingpage im Corporate Design Ihres Unternehmens. Damit erhöhen Sie enorm die Wahrscheinlichkeit, passive Kandidaten zu aktiven Bewerbern zu machen.
Automatische Vorqualifizierung:
Durch individuelle Auswahlfragen qualifizieren interessierte Kandidaten sich bequem auf dem Handy vor. Talente, die nicht Ihren Anforderungen entsprechen, können aussortiert werden.
Kandidaten direkt in Ihr E-Mail Postfach oder BMS:
Wir liefern Ihre Kandidaten direkt in Ihr E-Mail Postfach oder BMS (Bewerbermanagement System). Am Ende entscheiden Sie, wen Sie zum ersten Kennenlerngespräch einladen möchten.
Bisher profitieren über 250 Unternehmen von unserer einmaligen Performance Recruiting Methode.
Vorher haben wir insbesondere viel über Printmedien und Headhunter nach passenden Kandidaten gesucht. Jedoch war die Resonanz oft eher gering. Das spannende war, dass wir mit Performance Recruiting an Kandidaten herangekommen sind, die wir sonst niemals erreicht hätten.
Zuvor wurde die Stelle ausschließlich auf Printmedien und über Headhunter beworben. Dort konnten allerdings zu wenige Bewerbungen erzielt werden.
Fullstack Entwickler (m/w/d) einstellen.
Durch gezielte Performance Recruiting Kampagnen auf Facebook und Instagram konnten wir innerhalb von 3 Wochen den passenden Kandidaten finden.
Früher haben wir die klassischen Kanäle verwendet wie Jobbörsen, die eigene Karriereseite & Co. Die Anzahl und Qualität der Bewerbungen haben einfach nicht mehr gepasst. Mit Performance Recruiting haben wir nun Zugang zu ganz neuen Kandidaten erhalten.
Über Online Jobbörsen und die Karriereseite wurden zu wenig qualifizierte Bewerbungen generiert.
Projektleiter (w/m/d) im Bereich Bauen im Bestand einstellen.
Über 34 qualifizierte Bewerbungen und 2 Einstellungen in 8 Wochen.
Durch Performance Recruiting werden Sie an Kandidaten herankommen, zu denen Sie heute noch gar keinen Zugang haben.
Die meisten Recruiter halten sich auf LinkedIn & Xing auf, jedoch sind die meisten Kandidaten auf privaten Social-Media-Netzwerken unterwegs.
Ein großer Pool an Talenten auch für Ihre offenen Stellen.
Auch Werbekampagnen auf LinkedIn bieten Ihnen eine hohe Reichweite, insbesondere bei Stellen, die langjährige Berufserfahrung erfordern.
Vor allem bei der Generation Z ist TikTok sehr beliebt. Insgesamt 41 % der 18 bis 24-Jährigen nutzen die Video-App.
Ergebnisse aus unseren Performance Recruiting Projekten
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Wir sind die Personalmarketing Agentur aus Hamburg für kleine und große Unternehmen und betreuen seit über 4 Jahren Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Seit dem haben wir über 1500 Bewerbungen generiert, wodurch über 250 Stellen besetzt werden konnten.
Unsere Mission ist es, einen schnellen und effizienten Match von Traumarbeitgebern mit Traumarbeitnehmern zu ermöglichen.
Unsere Recruiting Experten freuen sich auf Sie und beraten Sie gerne, wie eine Zusammenarbeit mit der Performance Recruiting GmbH realisiert werden kann.
