Erfahren Sie, was Social Media Recruiting 2.0 ist, wie es genau funktioniert und welche 3 großen Änderungen in 2024 entscheidend für den langfristigen Recruiting-Erfolg sind.
Erhalten Sie zusätzlich Einblick in Fallstudien von Unternehmen aus dem verarbeitenden Gewerbe!
Finden Sie durch Social Recruiting schnell und effizient die besten Fachkräfte über die neuen digitalen Medien.
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Der Mangel an Personal hindert Ihr Wachstum und führt regelmäßig zu verlängerten Lieferzeiten. Die zunehmende Belastung Ihrer bestehenden Mitarbeiter führt zu Frustration und die Gefahr von weiteren Kündigungen steigt.
Viele langjährige Mitarbeiter stehen kurz vor dem Rentenalter und fähige Nachwuchskräfte zu finden gestaltet sich immer schwieriger - gerade im ländlichen Raum.
Sie konkurrieren mit vielen Unternehmen um die wenigen Fachkräfte in der Region. Dabei stechen Sie kaum aus der Masse hervor, da Sie vergleichbare Stellenanzeigen auf den klassischen Kanälen verwenden.
Dank unseres einzigartigen Mix aus KI-Technologien und Performance Marketing auf den Sozialen Netzwerken sorgen wir dafür, dass Sie schnell neue Fachkräfte einstellen.
Verbreiten Sie Ihre Stellenanzeige auf mehreren Kanälen, Social Media Netzwerken sowie hunderten Apps & Webseiten gleichzeitig und erreichen Sie alle Fachkräfte in Ihrer Region.
Als erste Social Media Recruiting Agentur in Deutschland erstellen wir mit unserem eigenen Image-Creation KI-Prozess zielgruppenspezifische Werbeanzeigen, die aus der Masse hervorstechen. So erhalten Sie bis zu 37 % mehr Bewerbungen als bei herkömmlichen Anbietern.
Finden Sie dank der PER-Methode innerhalb von 30 Tagen Fachkräfte, ungelernte Arbeitskräfte und Young Professionals - bei Unzufriedenheit erhalten Sie Ihr gesamtes Investment zurück.
Sie wollen 3, 5 oder doch 10 Stellen besetzen? Mit unserer Lösung erhalten Sie die maximale Flexibilität hinsichtlich Zeitraum und Stellenanzahl.
Erhalten Sie dank des digitalen und mobil-optimierten Bewerbungsprozesses der PER-Methode ausschließlich vorqualifizierte Kandidaten. Auf Wunsch übernimmt unser Team aus professionellen Recruitern Ihr gesamtes Bewerbermanagement.
Unsere PER-Methode hilft Ihnen dabei, die besten Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen zu begeistern und den Generationswechsel leicht zu meistern.
Standardisierte Social Media Werbung reichen schon lange nicht mehr aus. Deshalb haben wir unsere eigene Technik aus der Praxis heraus entwickelt. Von der Analyse Ihrer Arbeitgeberattraktivität über die Erstellung einzigartigen Medien bis hin zu passgenauen Recruitingstrategien verhelfen wir Industrie- und Energieunternehmen zum nachhaltigen Wachstum.
Überdurchschnittliche Ergebnisse bei über 500 Kunden in den letzten 5 Jahren
Fokus auf mittelständische Unternehmen in der Industrie- und Energiebranche
Individuelle Marketingbotschaften, die Ihr Unternehmen hervorstechen lassen
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Bisher profitieren über 500 Unternehmen von unserer einmaligen Performance Recruiting Methode.
Die Ergebnisse waren, dass wir alle Stellen besetzen konnten und das auch noch relativ schnell in circa 2 Wochen. [...] Wir hatten eine breite Auswahl an Leuten und hatten damit zum ersten Mal wieder die Qual der Wahl. [...] Man hat auch gemerkt, dass da Leute kommen, die aus einem festen Anstellungsverhältnis kommen und sich beruflich weiterentwickeln wollen.
Mehr Infos
Durch Performance Recruiting hatten wir in kurzer Zeit sehr viele Bewerbungen. Innerhalb von nur 6 Wochen hatten wir 200 Bewerbungen für unsere offene Schlosserposition, bereits vorqualifiziert waren. Dadurch hatten wir die Möglichkeit, an Kandidaten heranzukommen, die ursprünglich gar nicht auf Jobsuche waren. [...] Performance Recruiting würde ich jedem Unternehmen empfehlen, welches auf Personalsuche ist.
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31
Bewerbungen auf Social Media
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Einstellungen
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Bewerbungen auf Social Media
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Erleben Sie unsere Full-Service Dienstleistung mit Inhouse Content Produktion. Oder lernen Sie Performance Recruiting in unserer hauseigenen Akademie.
Von der Konzeption über die Anzeigengestaltung bis hin zum Kampagnen-Management. Wir garantieren Ihnen den perfekten Auftritt auf Social Media.
Unser Premium-Employer-Branding-Ansatz bringt Struktur und Professionalität in Ihre langfristige Arbeitgebermarken-Strategie.
Unser Inhouse Content Team berät und unterstützt Sie umfassend dabei, sich auf den relevanten Kanälen zielgruppenspezifisch und attraktiv zu präsentieren.
Lernen Sie durch unsere Akademie und erprobten Strategien & Tools aus der Praxis, wie Sie eigenständig die richtigen Mitarbeiter über ein messbares Social-Media-Recruiting System finden und einstellen.
Ergebnisse aus unseren Performance Recruiting Projekten:
Aufgewachsen im mittelständischen Betrieb, bemerkte der Gründer Nicolas Kreyenkamp seit 2018 einen alarmierenden Trend:
Die herkömmlichen Methoden wie Leiharbeit, Jobportale und Zeitungsannoncen führten immer seltener zum ersehnten Erfolg. Kurzerhand entschloss er sich seine weitreichende Expertise im Online-Marketing zu nutzen, um die Probleme durch eine neuartige, zeitgerechte Technik zu lösen.
Seit der Gründung der Performance Recruiting GmbH konnten er und sein Team 700 Stellen bei über 500 Unternehmen erfolgreich besetzen.
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Mehr über Performance Recruiting in Medienberichten und Publikationen
Unsere Recruiting Experten freuen sich auf Sie und beraten Sie gerne, wie eine Zusammenarbeit mit der Performance Recruiting GmbH realisiert werden kann.
