Top-Mitarbeiter gewinnen durch Performance Recruiting

Finden Sie durch Social Recruiting schnell die besten Talente über die neuen digitalen Medien.

Erfolgsbasiert passende Mitarbeiter in 30 Tagen einstellen
KI-basierte Technologie
Planbar fähige Nachwuchskräfte finden
In der Region als attraktiver Arbeitgeber bekannt werden

Jetzt Gespräch buchen

Über 500 zufriedene Partnerunternehmen

1 License Analyst

eingestellt

4 neue Mitarbeiter

eingestellt

2 Buchhalter

eingestellt

2 Full Stack Engineers

eingestellt

1 Servicetechniker, 1 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

1 Fullstack Software Entwickler

eingestellt

2 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

1 Business Development Manager

eingestellt

7 Wasserzählermonteure

eingestellt

1 neuer Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

4 neue Vertriebsmitarbeiter, 1 Projektleiter

eingestellt

1 Projektleiter, 1 Objektüberwacher

eingestellt

6 Handwerker

eingestellt

3 Azubis

eingestellt

2 Servicetechniker, 1 Customer Service Coordinator

eingestellt

5 Vertriebsmitarbeiter, 3 PR-Consultants

eingestellt

1 Pflegekraft, 1 Erzieher

eingestellt

1 CNC-Fräser, 1 Azubi

eingestellt

25 MFAs

eingestellt

4 2nd Level Support Mitarbeiter

eingestellt

6 neue Mitarbeiter

eingestellt

1 Customer Data Engineer

eingestellt

4 SAP-Consultant

eingestellt

3 Customer Service Mitarbeiter

eingestellt

5 KFZ-Mechatroniker

eingestellt

3 Servicetechniker, 1 SEO-Analyst

eingestellt

3 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

2 IT-Solution Consultants

eingestellt

2 Schlosser, 4 Gabelstaplerfahrer

eingestellt

1 Fullstack Engineer

eingestellt

2 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

1 License Analyst

eingestellt

4 neue Mitarbeiter

eingestellt

2 Buchhalter

eingestellt

2 Full Stack Engineers

eingestellt

1 Servicetechniker, 1 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

1 Fullstack Software Entwickler

eingestellt

2 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

1 Business Development Manager

eingestellt

7 Wasserzählermonteure

eingestellt

1 neuer Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

4 neue Vertriebsmitarbeiter, 1 Projektleiter

eingestellt

1 Projektleiter, 1 Objektüberwacher

eingestellt

6 Handwerker

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3 Azubis

eingestellt

2 Servicetechniker, 1 Customer Service Coordinator

eingestellt

5 Vertriebsmitarbeiter, 3 PR-Consultants

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1 Pflegekraft, 1 Erzieher

eingestellt

1 CNC-Fräser, 1 Azubi

eingestellt

25 MFAs

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4 2nd Level Support Mitarbeiter

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6 neue Mitarbeiter

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1 Customer Data Engineer

eingestellt

4 SAP-Consultant

eingestellt

3 Customer Service Mitarbeiter

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5 KFZ-Mechatroniker

eingestellt

3 Servicetechniker, 1 SEO-Analyst

eingestellt

3 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

2 IT-Solution Consultants

eingestellt

2 Schlosser, 4 Gabelstaplerfahrer

eingestellt

1 Fullstack Engineer

eingestellt

2 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

Als Pionier im Social Recruiting wissen wir, worauf es ankommt.

Mittelmäßige Social Media Werbung reicht schon lange nicht mehr aus. Deshalb haben wir unsere eigene Technik aus der Praxis heraus entwickelt. Von der Analyse Ihrer Arbeitgeberattraktivität bis hin zu passgenauen Recruitingstrategien verhelfen wir Unternehmen zum nachhaltigen Wachstum.

Erfolgsbasierte Zusammenarbeit, überdurchschnittliche Ergebnisse und markengeprüft von Konzernen

Expertenwissen in der Bewerberpsychologie und tiefe Branchenkenntnisse

Individuelle Marketingbotschaften, die Ihr Unternehmen hervorstechen lassen

Ihr Ergebnis: Konstant neue Top-Mitarbeiter und bessere Bewerbungen

Nutzen Sie die 4 unschlagbaren Vorteile unserer gemeinsamen Partnerschaft und erleben Sie den Unterschied.

1. Digitale Kanäle für die Mitarbeitergewinnung nutzen

Digitale Kanäle für die Mitarbeitergewinnung nutzen

Sie erhalten kaum bis keine Bewerbungen mehr über die veralteten Wege im klassischen Headhunting oder Jobportale?

Durch unsere Technik erhalten Sie schnell und effizient:

weniger lesen

Zugang zu neuen Kandidaten, an die Sie bisher noch gar nicht herangekommen sind
Die Möglichkeit, dort sichtbar zu werden, wo sich die Kandidaten heute jeden Tag mehrere Stunden aufhalten

Jetzt Gespräch buchen

2. Zum attraktiven Arbeitgeber werden

Zum attraktiven Arbeitgeber werden

Tesla, Google und Co beweisen: Eine starke Arbeitgebermarke und Bekanntheit in der Region sind die wertvollste Ressource im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung.

Unsere Lösungen bieten Ihnen:

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Eine nachhaltige Employer-Branding-Strategie
Große Reichweite und Aufmerksamkeit in ihrer Region bei Fach- sowie Nachwuchskräften
Hohe Abgrenzung zu Wettbewerbern durch unser maßgeschneidertes Konzept

Jetzt Gespräch buchen

3. Mehr qualifizierte Bewerbungen

Mehr qualifizierte Bewerbungen

Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass die besten Kandidaten nicht aktiv auf der Suche nach einem Job sind.

Erhalten Sie daher jetzt Zugang zu einem völlig neuen Recruiting-Kanal für die Mitarbeitersuche und profitieren Sie von:

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Bis zu 3x mehr qualifizierte Bewerbungen durch laserscharfe und KI-basierte Kandidatenselektion
Zugang zum passiven Kandidatenmarkt mit bis zu 70% mehr potentiellen Kandidaten, als über andere Methoden
Der Möglichkeit, die besten Talente in Ihrer unmittelbaren Region von Ihrem Unternehmen zu begeistern

Jetzt Gespräch buchen

4. Bis zu 52% weniger Kosten pro Einstellung

Bis zu 52% weniger Kosten pro Einstellung

In Deutschland herrscht der Arbeitnehmermarkt. Daher erleben viele Unternehmen steigende Kosten bei der Mitarbeitergewinnung.

Durch unser System erhalten Sie:

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Eine kosteneffiziente Lösung, sodass Sie in Zukunft keine teuren Recruiting Methoden wie Headhunting oder Active Sourcing mehr benötigen
Unabhängigkeit von externen Dienstleistern und völlige Transparenz im Prozess
Zeitliche Entlastung bei der Suche nach den besten Kandidaten

Jetzt Gespräch buchen

Fallstudien unserer Kunden

Bisher profitieren über 500 Unternehmen von unserer einmaligen Performance Recruiting Methode.

Johannes Bente | Produktionsleiter

Bien-Holz GmbH

Zur Website

Die Ergebnisse waren, dass wir alle Stellen besetzen konnten und das auch noch relativ schnell in circa 2 Wochen. [...] Wir hatten eine breite Auswahl an Leuten und hatten damit zum ersten Mal wieder die Qual der Wahl. [...] Man hat auch gemerkt, dass da Leute kommen, die aus einem festen Anstellungsverhältnis kommen und sich beruflich weiterentwickeln wollen.

Mehr Infos

Yannick Helten | Head of Operations

IPS GmbH

Zur Website

Durch Performance Recruiting hatten wir in kurzer Zeit sehr viele Bewerbungen. Innerhalb von nur 6 Wochen hatten wir 200 Bewerbungen für unsere offene Schlosserposition, bereits vorqualifiziert waren. Dadurch hatten wir die Möglichkeit, an Kandidaten heranzukommen, die ursprünglich gar nicht auf Jobsuche waren. [...] Performance Recruiting würde ich jedem Unternehmen empfehlen, welches auf Personalsuche ist.

Mehr Infos

Unsere Leistungen: Vom Employer Branding bis zur Mitarbeitergewinnung über Performance Recruiting

Erleben Sie unsere Full-Service Dienstleistung mit Inhouse Content Produktion. Oder lernen Sie Performance Recruiting in unserer hauseigenen Akademie.

Performance Recruiting

Schnell und effizient die besten Kandidaten auf Social Media finden

Von der Konzeption über die Anzeigengestaltung bis hin zum Kampagnen-Management. Wir garantieren Ihnen den perfekten Auftritt auf Social Media.

Employer Branding

Erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und sichern Sie sich langfristig die besten Talente

Unser Premium-Employer-Branding-Ansatz bringt Struktur und Professionalität in Ihre langfristige Arbeitgebermarken-Strategie.

Medienproduktion- und Gestaltung

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen von der besten Seite!

Unser Inhouse Content Team berät und unterstützt Sie umfassend dabei, sich auf den relevanten Kanälen zielgruppenspezifisch und attraktiv zu präsentieren.

Akademie

Werden Sie zum Performance Recruiting Experten

Lernen Sie durch unsere Akademie und erprobten Strategien & Tools aus der Praxis, wie Sie eigenständig die richtigen Mitarbeiter über ein messbares Social-Media-Recruiting System finden und einstellen.

Gratis Leitfaden 2023: Wie Sie über Social Media planbar die besten Mitarbeiter gewinnen

Wie Sie Social Media richtig nutzen, um darüber die besten Mitarbeiter zu gewinnen
Die konkreten Schritte, wie Sie Ihr eigenes Performance Recruiting System bei Ihnen im Unternehmen installieren können
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