Das sagen Kunden über unsere Performance Recruiting Methode

Die Ergebnisse waren, dass wir alle Stellen besetzen konnten und das auch noch relativ schnell in circa 2 Wochen. [...] Wir hatten eine breite Auswahl an Leuten und hatten damit zum ersten Mal wieder die Qual der Wahl. [...] Man hat auch gemerkt, dass da Leute kommen, die aus einem festen Anstellungsverhältnis kommen und sich beruflich weiterentwickeln wollen.

Wir hatten eine Buchhaltungsstelle zu besetzen und haben mit Performance Recruiting innerhalb von drei Wochen die Stelle besetzen können. Der Umgang war super freundlich, kompetent und es wurde immer zügig geantwortet.

Durch Performance Recruiting konnten wir in den letzten 9 Monaten über 500 Schnellbewerbungen erhalten und konnten circa 25 neue Kollegen einstellen. [...] Wenn man das im selben Zeithorizont vergleicht mit klassischen Methoden kamen da in demselben Zeitraum nur 18 Bewerbungen rein.

Da muss man ganz klar sagen, dass unsere Kampagne dazu geführt hat, dass wir an Leute herangekommen sind, die wir sonst nicht erreicht hätten. [...] Das waren dann tatsächlich Leute, die sich von LinkedIn & Xing abgemeldet haben, weil sie dort täglich angeschrieben wurden.