Social Recruiting Agentur

Passende Fachkräfte mit Garantie einstellen!

Als führende deutschsprachige Social Recruiting Agentur helfen wir mittelständischen Industrieunternehmen dabei, die richtigen Fachkräfte zu finden. Durch unsere eigene PER-Methode und modernste KI-Technologien besetzen Sie schnell und effizient Ihre offenen Stellen.

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4 neue Industriemechaniker (m/w/d) eingestellt!

2 neue Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) eingestellt!

3 neue Auszubildende (m/w/d) eingestellt!

Über 500 zufriedene Partnerunternehmen

1 License Analyst

eingestellt

4 neue Mitarbeiter

eingestellt

2 Buchhalter

eingestellt

2 Full Stack Engineers

eingestellt

1 Servicetechniker, 1 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

1 Fullstack Software Entwickler

eingestellt

2 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

1 Business Development Manager

eingestellt

7 Wasserzählermonteure

eingestellt

1 neuer Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

4 neue Vertriebsmitarbeiter, 1 Projektleiter

eingestellt

1 Projektleiter, 1 Objektüberwacher

eingestellt

6 Handwerker

eingestellt

3 Azubis

eingestellt

2 Servicetechniker, 1 Customer Service Coordinator

eingestellt

5 Vertriebsmitarbeiter, 3 PR-Consultants

eingestellt

1 Pflegekraft, 1 Erzieher

eingestellt

1 CNC-Fräser, 1 Azubi

eingestellt

25 MFAs

eingestellt

4 2nd Level Support Mitarbeiter

eingestellt

6 neue Mitarbeiter

eingestellt

1 Customer Data Engineer

eingestellt

4 SAP-Consultant

eingestellt

3 Customer Service Mitarbeiter

eingestellt

5 KFZ-Mechatroniker

eingestellt

3 Servicetechniker, 1 SEO-Analyst

eingestellt

eingestellt

3 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

2 IT-Solution Consultants

eingestellt

2 Schlosser, 4 Gabelstaplerfahrer

eingestellt

1 Fullstack Engineer

eingestellt

2 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

1 License Analyst

eingestellt

4 neue Mitarbeiter

eingestellt

2 Buchhalter

eingestellt

2 Full Stack Engineers

eingestellt

1 Servicetechniker, 1 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

1 Fullstack Software Entwickler

eingestellt

2 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

1 Business Development Manager

eingestellt

7 Wasserzählermonteure

eingestellt

1 neuer Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

4 neue Vertriebsmitarbeiter, 1 Projektleiter

eingestellt

1 Projektleiter, 1 Objektüberwacher

eingestellt

6 Handwerker

eingestellt

3 Azubis

eingestellt

2 Servicetechniker, 1 Customer Service Coordinator

eingestellt

5 Vertriebsmitarbeiter, 3 PR-Consultants

eingestellt

1 Pflegekraft, 1 Erzieher

eingestellt

1 CNC-Fräser, 1 Azubi

eingestellt

25 MFAs

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4 2nd Level Support Mitarbeiter

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1 Customer Data Engineer

eingestellt

4 SAP-Consultant

eingestellt

3 Customer Service Mitarbeiter

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5 KFZ-Mechatroniker

eingestellt

3 Servicetechniker, 1 SEO-Analyst

eingestellt

eingestellt

3 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

2 IT-Solution Consultants

eingestellt

2 Schlosser, 4 Gabelstaplerfahrer

eingestellt

1 Fullstack Engineer

eingestellt

2 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

Besetzen Sie offene Vakanzen in Rekordzeit mit qualifizierten Kandidaten

Nutzen Sie die 4 unschlagbaren Vorteile unserer gemeinsamen Partnerschaft und erleben Sie den Unterschied von KI-basiertem Recruiting.

1. Zugang zum größten Kandidatenmarkt in Deutschland

1. Expandieren heißt
Personal

1.

Zugang zum größten Kandidatenmarkt in Deutschland

Sie erhalten kaum bis keine Bewerbungen mehr über die veralteten Wege im klassischen Headhunting oder Jobportale?

Durch unseren innovativen Ansatz erhalten Sie schnell und effizient:

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  • Zugang zu unzähligen neuen Kandidaten, an die Sie bisher noch gar nicht herangekommen sind
  • Die Möglichkeit, dort sichtbar zu werden, wo sich die Kandidaten heute jeden Tag mehrere Stunden aufhalten

Jetzt Gespräch buchen

2. Zum attraktiven Arbeitgeber werden

2.

Zum attraktiven Arbeitgeber werden

Tesla, Google und Co beweisen: Eine starke Arbeitgebermarke und Bekanntheit in der Region sind die wertvollste Ressource im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung.

Unsere Lösungen bieten Ihnen:

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  • Eine nachhaltige Employer-Branding-Strategie
  • Große Reichweite und Aufmerksamkeit in ihrer Region bei Fach- sowie Nachwuchskräften
  • Hohe Abgrenzung zu Wettbewerbern durch unser maßgeschneidertes Konzept

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3. Mehr qualifizierte Bewerbungen

3.

Mehr qualifizierte Bewerbungen

Erhalten Sie jetzt Zugang zu einem völlig neuen Recruiting-Kanal für die Mitarbeitersuche und profitieren Sie von:

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  • Bis zu 3x mehr qualifizierte Bewerbungen durch laserscharfe und KI-basierte Kandidatenselektion
  • Zugang zum passiven Kandidatenmarkt mit bis zu 70% mehr potentiellen Kandidaten, als über andere Methoden
  • Der Möglichkeit, die besten Talente in Ihrer unmittelbaren Region von Ihrem Unternehmen zu begeistern

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4. Bis zu 52% weniger Kosten pro Einstellung

4.

Bis zu 52% weniger Kosten pro Einstellung

In Deutschland herrscht der Arbeitnehmermarkt. Daher erleben viele Unternehmen steigende Kosten bei der Mitarbeitergewinnung.

Durch unser System erhalten Sie:

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  • Eine kosteneffiziente Lösung, sodass Sie in Zukunft keine teuren Recruiting Methoden wie Headhunting oder Active Sourcing mehr benötigen
  • Unabhängigkeit von externen Dienstleistern und völlige Transparenz im Prozess
  • Zeitliche Entlastung bei der Suche nach den besten Kandidaten

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Die 3 Schritte unserer PER-Methode

1. Ermittlung Ihrer Employer-Value-Proposition & Zielgruppenanalyse

1.

Ermittlung Ihrer Employer-Value-Proposition & Zielgruppenanalyse

Wir identifizieren Ihre individuellen Alleinstellungsmerkmale und erarbeiten eine wirksame Employee-Value-Proposition sowie eine intensive Zielgruppenanalyse der Kandidaten für die gesuchten Positionen.

Jetzt Gespräch buchen

2. Aufbau Ihres Performance Recruiting Systems

2.

Aufbau Ihres Performance Recruiting Systems

Im Anschluss an den initialen Kick-Off Termin bauen unsere Experten Ihr individuelles KI-basiertes Performance Recruiting System auf, gestalten die Materialien und erstellen die notwendigen Zugänge.

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3. Bewerbermanagement & Optimierung

3.

Bewerbermanagement & Optimierung

Sie erhalten die eingehenden vorqualifizierten Bewerbungen übersichtlich in Ihrem eigenen Portal zur Verfügung.* Während der gesamten Zusammenarbeit überprüft Ihr Ansprechpartner regelmäßig das System und sorgt durch stetige Optimierungen für einen konstanten Fluss an Bewerbungen.

*Gerne sorgen wir dafür, dass die Bewerbungen direkt in Ihr vorhandenes Bewerbermanagementsystem übermittelt werden.

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1.

Ermittlung Ihrer Employer-Value-Proposition & Zielgruppenanalyse

Wir identifizieren Ihre individuellen Alleinstellungsmerkmale und erarbeiten eine wirksame Employee-Value-Proposition sowie eine intensive Zielgruppenanalyse der Kandidaten für die gesuchten Positionen.

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2.

Aufbau Ihres Performance Recruiting Systems

Im Anschluss an den initialen Kick-Off Termin bauen unsere Experten Ihr individuelles KI-basiertes Performance Recruiting System auf, gestalten die notwendigen Materialien und erstellen die notwendigen Zugänge.

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3.

Bewerbermanagement & Optimierung

Sie erhalten die eingehenden vorqualifizierten Bewerbungen übersichtlich in Ihrem eigenen Portal zur Verfügung.*Während der gesamten Zusammenarbeit überprüft Ihr Ansprechpartner regelmäßig das System und sorgt durch stetige Optimierungen für einen konstanten Fluss an Bewerbungen

*Gerne sorgen wir dafür, dass die Bewerbungen direkt in Ihr vorhandenes Bewerbermanagementsystem übermittelt werden.

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Erleben Sie unsere Werbeanzeigen aus der Praxis

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Ihr individuelles Performance Recruiting System

In diesem kurzen Video sehen Sie den modernen, mobil-optimierten Bewerbungsprozess aus Sicht potenzieller Kandidaten. Als Social Recruiting Agentur übernehmen wir dabei den vollständigen Aufbau für Sie und begleiten Sie langfristig.

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Erfahren Sie unsere Ergebnisse aus der Zusammenarbeit unserer mittelständischen Partner

MUNSCH Chemie-Pumpen GmbH
  • 2 IT-Administratoren und 1 technischer Produktzeichner eingestellt
  • Durch die erfolgreiche Besetzung der IT-Positionen konnten die internen Digitalisierungsprojekte nahtlos fortgeführt werden
Ergebnisse

+

31

Bewerbungen auf Social Media

+

3

Einstellungen

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Mauser Einrichtungs GmbH
  • 3 Maschinen-/Anlagenführer in nur 4 Wochen eingestellt
  • Bedrohliche Engpässe in der Produktion konnten erfolgreich gelöst werden
Ergebnisse

+

11

Bewerbungen auf Social Media

+

3

Einstellungen

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Werden Sie Vorreiter im Wettbewerb um die besten Fachkräfte!

Buchen Sie noch heute ein unverbindliches Gespräch und erhalte Sie in nur 7 Tagen Zugang in die Welt der passiven Kandidaten.

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Häufige Fragen

Funktioniert die Mitarbeitergewinnung wirklich über Social Media?
Mit wie vielen Bewerbungen kann ich rechnen?
Wie können Sie sicherstellen, dass mit den Werbeanzeigen die richtigen Personen angesprochen werden?
Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Was umfasst die schiftliche Garantie?
Jonas Nekarda Performance Recruiting GmbH

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Unsere Recruiting Experten freuen sich auf Sie und beraten Sie gerne, wie eine Zusammenarbeit mit der Performance Recruiting GmbH realisiert werden kann.

  1. Kostenlose Potentialanalyse und Erfolgseinschätzung
  2. Einblicke in unsere innovative Technik
  3. Strategieentwurf und mögliche nächste Schritte
Vielen Dank! Wir haben Ihre Anfrage erhalten.
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