Social Recruiting Agentur

Passende Fachkräfte mit Garantie einstellen!

Als führende deutschsprachige Social Recruiting Agentur helfen wir mittelständischen Industrieunternehmen dabei, die richtigen Fachkräfte zu finden. Durch unsere eigene PER-Methode und modernste KI-Technologien besetzen Sie schnell und effizient Ihre offenen Stellen.

Jetzt Gespräch buchen

4 neue Industriemechaniker (m/w/d) eingestellt!

2 neue Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) eingestellt!

3 neue Auszubildende (m/w/d) eingestellt!

Über 500 zufriedene Partnerunternehmen

1 License Analyst

eingestellt

4 neue Mitarbeiter

eingestellt

2 Buchhalter

eingestellt

2 Full Stack Engineers

eingestellt

1 Servicetechniker, 1 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

1 Fullstack Software Entwickler

eingestellt

2 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

1 Business Development Manager

eingestellt

7 Wasserzählermonteure

eingestellt

1 neuer Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

4 neue Vertriebsmitarbeiter, 1 Projektleiter

eingestellt

1 Projektleiter, 1 Objektüberwacher

eingestellt

6 Handwerker

eingestellt

3 Azubis

eingestellt

2 Servicetechniker, 1 Customer Service Coordinator

eingestellt

5 Vertriebsmitarbeiter, 3 PR-Consultants

eingestellt

1 Pflegekraft, 1 Erzieher

eingestellt

1 CNC-Fräser, 1 Azubi

eingestellt

25 MFAs

eingestellt

4 2nd Level Support Mitarbeiter

eingestellt

6 neue Mitarbeiter

eingestellt

1 Customer Data Engineer

eingestellt

4 SAP-Consultant

eingestellt

3 Customer Service Mitarbeiter

eingestellt

5 KFZ-Mechatroniker

eingestellt

3 Servicetechniker, 1 SEO-Analyst

eingestellt

eingestellt

3 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

2 IT-Solution Consultants

eingestellt

2 Schlosser, 4 Gabelstaplerfahrer

eingestellt

1 Fullstack Engineer

eingestellt

2 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

1 License Analyst

eingestellt

4 neue Mitarbeiter

eingestellt

2 Buchhalter

eingestellt

2 Full Stack Engineers

eingestellt

1 Servicetechniker, 1 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

1 Fullstack Software Entwickler

eingestellt

2 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

1 Business Development Manager

eingestellt

7 Wasserzählermonteure

eingestellt

1 neuer Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

4 neue Vertriebsmitarbeiter, 1 Projektleiter

eingestellt

1 Projektleiter, 1 Objektüberwacher

eingestellt

6 Handwerker

eingestellt

3 Azubis

eingestellt

2 Servicetechniker, 1 Customer Service Coordinator

eingestellt

5 Vertriebsmitarbeiter, 3 PR-Consultants

eingestellt

1 Pflegekraft, 1 Erzieher

eingestellt

1 CNC-Fräser, 1 Azubi

eingestellt

25 MFAs

eingestellt

4 2nd Level Support Mitarbeiter

eingestellt

6 neue Mitarbeiter

eingestellt

1 Customer Data Engineer

eingestellt

4 SAP-Consultant

eingestellt

3 Customer Service Mitarbeiter

eingestellt

5 KFZ-Mechatroniker

eingestellt

3 Servicetechniker, 1 SEO-Analyst

eingestellt

eingestellt

3 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

2 IT-Solution Consultants

eingestellt

2 Schlosser, 4 Gabelstaplerfahrer

eingestellt

1 Fullstack Engineer

eingestellt

2 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

Kennen Sie diese Herausforderungen als mittelständisches Industrieunternehmen?

Lieferengpässe und unzufriedene Belegschaft

Der Mangel an Personal hindert Ihr Wachstum und führt regelmäßig zu verlängerten Lieferzeiten. Die zunehmende Belastung Ihrer bestehenden Mitarbeiter führt zu Frustration und die Gefahr von weiteren Kündigungen steigt.

Der Generationswechsel steht an

Viele langjährige Mitarbeiter stehen kurz vor dem Rentenalter und fähige Nachwuchskräfte zu finden gestaltet sich immer schwieriger - gerade im ländlichen Raum.

Wenig Bekanntheit und Sichtbarkeit

Sie konkurrieren mit vielen Unternehmen um die wenigen Fachkräfte in der Region. Dabei stechen Sie kaum aus der Masse hervor, da Sie vergleichbare Stellenanzeigen auf den klassischen Kanälen verwenden.

Wir finden für jedes Problem eine Lösung

Mit unserer Social Recruiting Agentur zielsicher Fachkräfte einstellen

Dank unseres einzigartigen Mix aus KI-Technologien und Performance Marketing auf den Sozialen Netzwerken sorgen wir dafür, dass Sie schnell neue Fachkräfte einstellen.

Jetzt Gespräch buchen

Maximale Reichweite - Über 50 Kanäle und 1000 Webseiten

Verbreiten Sie Ihre Stellenanzeige auf mehreren Kanälen, Social Media Netzwerken sowie hunderten Apps & Webseiten gleichzeitig und erreichen Sie alle Fachkräfte in Ihrer Region.

Maximale Ergebnisse - KI-Werbeanzeigen

Als erste Social Media Recruiting Agentur in Deutschland erstellen wir mit unserem eigenen Image-Creation KI-Prozess zielgruppenspezifische Werbeanzeigen, die aus der Masse hervorstechen. So erhalten Sie bis zu 37 % mehr Bewerbungen als bei herkömmlichen Anbietern.

Mitarbeiter einstellen mit Garantie

Finden Sie dank der PER-Methode innerhalb von 30 Tagen Fachkräfte, ungelernte Arbeitskräfte und Young Professionals - bei Unzufriedenheit erhalten Sie Ihr gesamtes Investment zurück.

Maximale Flexibilität - Ihre Performance Recruiting Lösung

Sie wollen 3, 5 oder doch 10 Stellen besetzen? Mit unserer Lösung erhalten Sie die maximale Flexibilität hinsichtlich Zeitraum und Stellenanzahl.

Moderner Bewerbungsprozess und intelligente Vorqualifizierung

Erhalten Sie dank des digitalen und mobil-optimierten Bewerbungsprozesses der PER-Methode ausschließlich vorqualifizierte Kandidaten. Auf Wunsch übernimmt unser Team aus professionellen Recruitern Ihr gesamtes Bewerbermanagement.

Fähige Nachwuchskräfte finden

Unsere PER-Methode hilft Ihnen dabei, die besten Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen zu begeistern und den Generationswechsel leicht zu meistern.

Die 3 Schritte unserer PER-Methode

1. Ermittlung Ihrer Employer-Value-Proposition & Zielgruppenanalyse

1. Expandieren heißt
Personal

1.

Ermittlung Ihrer Employer-Value-Proposition & Zielgruppenanalyse

Wir identifizieren Ihre individuellen Alleinstellungsmerkmale und erarbeiten eine wirksame Employee-Value-Proposition sowie eine intensive Zielgruppenanalyse der Kandidaten für die gesuchten Positionen.

Jetzt Gespräch buchen

2. Aufbau Ihres Performance Recruiting Systems

2.

Aufbau Ihres Performance Recruiting Systems

Im Anschluss an den initialen Kick-Off Termin bauen unsere Experten Ihr individuelles KI-basiertes Performance Recruiting System auf, gestalten die Materialien und erstellen die notwendigen Zugänge.

Jetzt Gespräch buchen

3. Bewerbermanagement & Optimierung

3.

Bewerbermanagement & Optimierung

Sie erhalten die eingehenden vorqualifizierten Bewerbungen übersichtlich in Ihrem eigenen Portal zur Verfügung.* Während der gesamten Zusammenarbeit überprüft Ihr Ansprechpartner regelmäßig das System und sorgt durch stetige Optimierungen für einen konstanten Fluss an Bewerbungen.

*Gerne sorgen wir dafür, dass die Bewerbungen direkt in Ihr vorhandenes Bewerbermanagementsystem übermittelt werden.

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1.

Ermittlung Ihrer Employer-Value-Proposition & Zielgruppenanalyse

Wir identifizieren Ihre individuellen Alleinstellungsmerkmale und erarbeiten eine wirksame Employee-Value-Proposition sowie eine intensive Zielgruppenanalyse der Kandidaten für die gesuchten Positionen.

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2.

Aufbau Ihres Performance Recruiting Systems

Im Anschluss an den initialen Kick-Off Termin bauen unsere Experten Ihr individuelles KI-basiertes Performance Recruiting System auf, gestalten die notwendigen Materialien und erstellen die notwendigen Zugänge.

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3.

Bewerbermanagement & Optimierung

Sie erhalten die eingehenden vorqualifizierten Bewerbungen übersichtlich in Ihrem eigenen Portal zur Verfügung.*Während der gesamten Zusammenarbeit überprüft Ihr Ansprechpartner regelmäßig das System und sorgt durch stetige Optimierungen für einen konstanten Fluss an Bewerbungen

*Gerne sorgen wir dafür, dass die Bewerbungen direkt in Ihr vorhandenes Bewerbermanagementsystem übermittelt werden.

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Erleben Sie unsere Werbeanzeigen aus der Praxis

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Ihr individuelles Performance Recruiting System

In diesem kurzen Video sehen Sie den modernen, mobil-optimierten Bewerbungsprozess aus Sicht potenzieller Kandidaten. Als Social Recruiting Agentur übernehmen wir dabei den vollständigen Aufbau für Sie und begleiten Sie langfristig.

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Erfahren Sie unsere Ergebnisse aus der Zusammenarbeit unserer mittelständischen Partner

Munsch Chemiepumpen GmbH
  • 2 IT-Administratoren und 1 technischer Produktzeichner eingestellt
  • Durch die erfolgreiche Besetzung der IT-Positionen konnten die internen Digitalisierungsprojekte nahtlos fortgeführt werden
Ergebnisse

+

31

Bewerbungen auf Social Media

+

3

Einstellungen

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weniger lesen
Mauser Einrichtungs GmbH
  • 3 Maschinen-/Anlagenführer in nur 4 Wochen eingestellt
  • Bedrohliche Engpässe in der Produktion konnten erfolgreich gelöst werden
Ergebnisse

+

11

Bewerbungen auf Social Media

+

3

Einstellungen

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Bien-Holz GmbH
  • Die Stellen als Bagger-, Stapler-, Maschinen- und Anlagenfahrer sowie Produktionsmitarbeiter wurden innerhalb von nur 3 Wochen besetzt
  • Sichtbarkeit bei den Fachkräften in der Region massiv gesteigert
Ergebnisse

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34

Bewerbungen auf Social Media

+

6

Einstellungen

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Werden Sie Vorreiter im Wettbewerb um die besten Fachkräfte!

Buchen Sie noch heute ein unverbindliches Gespräch und erhalte Sie in nur 7 Tagen Zugang in die Welt der passiven Kandidaten.

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Häufige Fragen

Funktioniert die Mitarbeitergewinnung wirklich über Social Media?
Mit wie vielen Bewerbungen kann ich rechnen?
Wie können Sie sicherstellen, dass mit den Werbeanzeigen die richtigen Personen angesprochen werden?
Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Was umfasst die schiftliche Garantie?
Jonas Nekarda Performance Recruiting GmbH

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Unsere Recruiting Experten freuen sich auf Sie und beraten Sie gerne, wie eine Zusammenarbeit mit der Performance Recruiting GmbH realisiert werden kann.

  1. Kostenlose Potentialanalyse und Erfolgseinschätzung
  2. Einblicke in unsere innovative Technik
  3. Strategieentwurf und mögliche nächste Schritte
Vielen Dank! Wir haben Ihre Anfrage erhalten.
Hoppala! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.