In 90 Tagen Performance Recruiting Experte werden!

Lernen Sie durch unsere Akademie und erprobten Strategien & Tools aus der Praxis, wie Sie eigenständig die richtigen Mitarbeiter über messbares Social-Media-Marketing finden und einstellen.

  • Social Recruiting statt Direktansprache
  • Kosten für Online-Jobbörsen wie Indeed & Co. einsparen
  • 100 % Praxisrelevanz durch unsere jahrelange Erfahrung
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Was ist es?

Unsere Akademie ist ein digitales Programm, welches Ihnen mithilfe von intensivem Content, Live Q&A Calls und einer starken Community zeigt, wie Sie automatisiert über Social-Media-Marketing neue Mitarbeiter gewinnen.

Warum existiert es?

Wir haben es gebaut, weil es kein Online-Training gab, welches direkt aus der Praxis Personalverantwortlichen zeigt, wie sie ohne Headhunter, Jobbörsen und Direktansprache schnell und effizient Mitarbeiter gewinnen können.

Wie läuft es ab?

Online und in Ihrem Tempo. Es gibt einen Mitgliederbereich, wöchentliche Q&A Calls und eine Community, damit alle Ihre Fragen beantwortet werden.

Wie funktioniert es?

Sie finden die passenden Mitarbeiter durch die konsequente Umsetzung unserer Strategien. Alle Ihre Fragen werden persönlich oder in der Gruppe beantwortet.

Wann geht es los?

Da es online stattfindet, können Sie starten, wann immer Sie möchten. Sie bekommen ein Jahr Zugriff, damit Sie es in Ihrem Tempo machen können.

Für wen ist es?

Es ist für jeden, der gerade neue Mitarbeiter sucht und offen für moderne sowie innovative Recruiting Methoden ist. Das Ziel ist, dass Sie in 90 Tagen zum Performance Recruiting Experten werden und damit Ihre Stellen besetzen.

Worin kann unsere Akademie Sie zertifizieren?

In den folgenden Bereichen werden Sie absoluten Expertenstatus erreichen – das ist nicht nur gut für Ihre Firma, sondern auch für Ihr eigenes Profil:

01.

Social-Media-Marketing im Recruiting

Sie lernen, die richtigen Menschen durch kluge und einzigartige Werbeanzeigen in Social Media zu aktivieren, um sie zu Bewerbern zu machen.

02.

Mobil-optimierte Funnel erstellen

Sie lernen, wie Sie passive Kandidaten durch einen mobil- und conversion optimierten Bewerbungsprozess innerhalb von 1 Minute vorqualifizieren und zu aktiven Bewerbern machen.

03.

Bewerbermanagement im Performance Recruiting

Automatisierte und schnellere Ergebnisse sowie weniger Arbeit für Sie durch interne Prozesse & Workflows.

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Die Inhalte des Programms

Durch unsere Online-Akademie bringen Sie Ihr Unternehmenswachstum auf das nächste Level.

Anforderungen systematisieren

  • Durch systematisierte Vorlagen analysieren Sie die größten Wechselmotive und Probleme sowie Wünsche Ihrer Zielgruppe
  • In unserer Akademie bekommen Sie alle Tools, Vorlagen und Skripte, um die Zielgruppe besser zu verstehen, als sie sich selbst
  • Damit entwickeln wir dann Ihre Kampagne, die sich klar von Ihrem Wettbewerb abgrenzt, sodass passive Kandidaten auch wirklich bei Ihnen arbeiten möchten

Mobil-optimierte Funnel erstellen

  • Sie lernen conversion-optimierte Landingpages im Recruiting zu erstellen — direkt wie die Profis
  • Unsere Vorlagen wurden anhand von über 100 Agentur-Kundenprojekten perfektioniert und für Sie bereits A/B getestet

Perfekte Werbeanzeigen erstellen

  • Sie lernen, wie Sie klickstarke Werbebilder und Videos erstellen, die sofort das Interesse von passiven Kandidaten wecken
  • Mit den richtigen Worten, psychologischen Hebeln und emotionalen Triggern Menschen motivieren, eine Handlung zu vollziehen.
  • Sie erhalten unsere genauen Vorlagen und Skripte mit, die Sie auf Ihre Zielgruppe anwenden können

Facebook, Instagram & Co. Marketing

  • Durch kluge Targeting-Strategien und Tricks nur Menschen mit der richtigen Erfahrung sowie Hintergrund ansprechen und gewinnen
  • In Schritt-für-Schritt Anleitungen erhalten Sie unsere praxiserprobte Recruiting Kampagnenstrategie
  • Die richtigen Zahlen messen, Optimierungspotenziale erkennen und durch bewährte Maßnahmen für mehr passende Bewerbungen sorgen
  • Nutzen Sie unsere Erfahrung von über 3+ Millionen Euro Werbeausgaben

Bewerbermanagement und Prozessautomatisierung

  • Sie bekommen fertige Copy-Paste E-Mail Vorlagen von uns mit, die Sie mit minimaler Anpassung übernehmen können
  • Keine isolierten Systeme: Wir zeigen Ihnen, wie die Software-Systeme zusammenspielen
  • Sie sparen sich enorm viel Zeit durch automatisierte schlankere Bewerbermanagement-Prozesse

COMMUNITY MIT ERFOLGREICHEN Recruitern

  • Seien Sie im Recruiting nicht mehr alleine, sondern tauschen Sie sich mit anderen erfolgreichen Performance Recruitern aus.
  • Gemeinsam Insights teilen und über Lösungen sprechen. Gegenseitig voran bringen.
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Fallstudien unserer Teilnehmer

Bisher haben bereits über 150 Teilnehmer unsere Performance Recruiting Akademie erfolgreich abgeschlossen.

Nicole Waser

IT Recruiterin
https://www.s-p.ch/

Mithilfe der Performance Recruiting Akademie konnten wir bei unserer ersten Technical Consultant Kampagne bereits innerhalb von 2 Monaten 33 Bewerbungen generieren.

Herausforderung

In den letzten 6 Jahren hat sich sehr viel in der Recruiting Branche verändert. Über Online Jobbörsen oder auch der Direktansprache wird es immer schwieriger an gute Leute heranzukommen. Daher haben wir nach neuen modernen Wegen gesucht.

Ziel

Neue Kandidaten erreichen und eine moderne skalierbare Recruiting Methode lernen.

Ergebnis

Nicole kann bereits nach wenigen Monaten eigenständig eigene Performance Recruiting Kampagnen auf Social Media schalten und konnte ihre ersten Stellen erfolgreich besetzen.

Anja Nisch

Personalberaterin
https://humaain.com/

Die größte Herausforderung für mich war es, passende Servicetechniker zu finden. Über die klassischen Portale hat es nur vereinzelt funktioniert. Mit Performance Recruiting kann ich Servicetechniker Stellen mittlerweile sehr schnell besetzen und ganz neue Kandidaten erreichen.

Herausforderung

Qualifizierte Servicetechniker finden und Performance Recruiting zu lernen.

Ziel

Eigenständige Performance Recruiting Kampagnen schalten ohne externe Dienstleister oder Agenturen, um insbesondere damit qualifizierte Servicetechniker erreichen zu können.

Ergebnis

Anja hat mittlerweile ihre eigene Performance Recruiting Agentur aufgebaut und hat nach knapp 2 Jahren viele Stellen mit der neuen Methode besetzen können.

Boas Gölz

Marketing Manager
https://alphatop.com/

Wir haben über die klassischen Wege, wie z.B. Jobbörsen, einfach nicht genügend Bewerbungen erhalten. Danach habe ich es über Online-Werbung ein paar Mal selbst ausprobiert, an neue Kandidaten zu kommen — mit wenig Erfolg. Durch die Schritt-für-Schritt Anleitung in der Akademie konnte ich schnell und einfach gute Kampagnen erstellen, die uns schnell qualifizierte Bewerbungen gebracht haben.

Herausforderung

Zu wenig Bewerbungen über die klassischen Recruiting Wege.


Ziel

Erfolgreich Online-Werbung auf Social Media schalten können ohne externe Agenturen und damit erfolgreich qualifizierte Bewerber gewinnen.

Ergebnis

Nach knapp 2 Jahren hat Boas mittlerweile über 11.000 Bewerbungen für seine offenen Stellen generieren können und konnte zahlreiche Stellen besetzen.

Claudia Hümpel

Gründerin und Personalexpertin
https://claudiahuempel.com/

Die Erfolge und Learnings, die ich bisher für meine Kunden erzielen konnte, waren sensationell. Mit Performance Recruiting habe ich nun ein super innovatives Werkzeug an der Hand, mit dem ich viel schneller gute Bewerber gewinnen kann.

Herausforderung

Wenig Erfahrung und Know-How im Bereich Online-Werbung auf Social Media.


Ziel

Ein neues innovatives Recruiting Werkzeug zu lernen.

Ergebnis

Ich kann nun viel schneller qualifizierte Bewerbungen für meine Kunden generieren und ich kann meinen Kunden sogar Performance Recruiting beibringen. 

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Basis

Akademie Gruppentraining
  • Persönlicher Zugang zum digitalen Akademie Basis Training
  • Facebook, Instagram und LinkedIn Training
  • Praxiserprobte Vorlagen & Schritt-für-Schritt Anleitungen
  • Wöchentliche Live Q&A Sessions per Zoom
  • Persönlicher Support innerhalb von 48h
  • 8 Module und über 90 Videos
  • Inklusive Zertifizierung
  • 12 Monate Zugang
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Akademie + exklusiven Premium Support
  • 60 Min. Kick-Off Session
  • 2x 60 Min. 1:1 Zoom Calls mit einem unserer Recruiting Experten
  • Direkter Support von Facebook bei Problemen
  • Schneller exklusiver 1:1 Support über z.B. WhatsApp
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Häufige Fragen

Was unterscheidet die Akademie von Ihrer Agentur?
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Für wen ist die Performance Recruiting Akademie geeignet?
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Mit welchen zusätzlichen Kosten muss ich rechnen?
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Gibt es Startzeitpunkte oder kann ich jederzeit teilnehmen?
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Wie lange habe ich Zugang zu der Akademie?
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Wann kann ich die ersten Erfolge erzielen?
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Wie können Sie sicherstellen, dass mit den Werbeanzeigen die richtigen Personen angesprochen werden?
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Unsere Recruiting Experten freuen sich auf Sie und beraten Sie gerne, wie eine Zusammenarbeit mit der Performance Recruiting GmbH realisiert werden kann.

  • 89 % aller Stellen werden besetzt
  • Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen
  • Über 250 Performance Recruiting Kampagnen durchgeführt
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