81. Was du von dem Prinzip “Right People. Right Seats” lernen kannst

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Bei dem Prinzip Right People. Right Seats geht es darum, die richtigen Leute auf die richtige Stelle zu setzen. Das Konzept stammt aus dem Buch "Good to Great" von dem amerikanischen Autor Jim Collins. Durch den Einsatz dieses einfachen und strategischen Werkzeugs stellst du die erste Weiche für den Erfolg deiner Performance Recruiting Kampagne.

Wie du dieses Prinzip für deine Stellen anwenden kannst und damit die richtigen Kandidaten anziehst, erfährst du in dieser Folge.

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